正确答案: AC

集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力

题目：选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（ ）。

解析：《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第34条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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[多选题]用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ ）。

解除与劳动者所订立的劳动合同

终止与劳动者所订立的劳动合同

降低劳动者的工资待遇

拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

解析：用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知，劳动者有权利拒绝工作，用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。

[多选题]可以进行失业登记的人群主要有（ ）。

有劳动能力

有就业要求

处于无业状态的城镇常住人员

解析：高学历和低收入群体并不一定属于有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员。

[多选题]下列各项属于职业培训机构的有( )。

技工学校

就业训练中心

综合培训基地及集团

社会力量办学、企业职工培训中心

解析：职业培训机构是指开展职业培训，承担并完成技术人才的培训任务，向社会输送高素质的劳动者的职业教育机构。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

[多选题]企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。

企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费

企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

[单选题]包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

个人效能

解析：个人效能包括对自我控制、自信和工作中的灵活性，并且具有较高的组织承诺。

[多选题]关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有( )。

通过改革机器、工具的方法来提高

通过改进生产条件来提高

通过改善劳动制度、劳动组织来提高

通过改善作业环境来提高

解析：作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平和作业条件的影响。通过改革机器、工具、改进操作方法、改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境，可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。

[单选题]关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是( )。

属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

解析：选项A，单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；选项B，对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；选项C，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

[单选题]由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（）。

工作分析结果可能不专业，影响信度

解析：企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。选项A是企业内人力资源部门实施工作分析的缺点。选项C和选项D是咨询机构实施工作分析的缺点。