正确答案: A

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题目：调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]群众性是（）的特点。

调解

[单选题]用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为（）。

安全生产检查制度

[单选题]争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是（）的特点。

社会救济

[单选题]下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。

无效劳动合同不会造成事实劳动关系

解析：事实劳动关系形成的原因包括：①不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系；②无效劳动合同而形成事实劳动关系；③双重劳动关系而形成事实劳动关系；④以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）

集体主义

[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因素的制约。

伤亡事故报告

伤亡事故调查

伤亡事故处理

企业职工伤亡事故分类

[多选题]劳务派遣单位应当具备（）条件。

注册资本不得少于人民币200万元

法律、行政法规规定的其他条件

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

解析：本题考查劳务派遣机构的管理。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件

[多选题]调解委员会的设立表述正确的是（）。

大中型企业应当依法设立调解委员会

有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会

小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作

调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等

解析：调解委员会的设立，相关规定如下：（1）大中型企业：应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。（2）有分公司、分店、分厂的企业：可以根据需要在分支机构设立调解委员会。（3）小微型企业：可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。（4）调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。