正确答案: A

保健行为

题目：定期体检属于促进健康行为中的（）

解析：日常健康行为指日常生活中有益于健康的行为，如合理营养、充足睡眠、适量运动等。保健行为指有效、合理利用卫生资源，维护自身健康的行为，如定期体检、预防接种、患病后及时就医、遵医嘱等行为。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

解析：传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

[单选题]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

高工作，低关系

解析：情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。

[单选题]在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）

认知和个性化阶段

解析：认知和个性化阶段里双方对相互的不一致有了情感上的投入，潜在的对立显现出来。比较容易混淆的答案选项是潜在的对立或不一致阶段，这个阶段组织认识到了潜在的对立和不一致，具备了产生冲突的条件，但潜在的对立并没有显现出来。

[单选题]“管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素”体现的控制特征是（）

战略高度

解析：战略高度特征是指管理层应该控制那些对组织行为有战略性影响的因素，包括组织中关键性的活动和问题。

[单选题]属于高可变性行为的是（）

社会不赞成的行为

解析：高可变性行为包括：①正处在发展时期或刚刚形成的行为；②与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为；③在其他计划中已有成功改变的实例的行为；④社会不赞成的行为。对照此标准，可知正确答案是B。

[单选题]管理二重性的体现（）

管理的自然属性

[单选题]肠功能紊乱属于（）

二度失调

[单选题]部位感染发生率（）

是指在一定时间或时期内特定部位感染危险人群中新发生该部位医院感染的频率