正确答案: B

30％

题目：某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年公司新招进60人，原有人员又离开了20人，请计算该企业全年流失率是（）。

解析：员工流失率＝某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数100％。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]拼装计算机硬件可以被（）描述。

行业技术胜任特征

解析：行业技术胜任特征可以描述为如下技能：建造自动机械和航空器、拼装计算机硬件、理发和酒吧服务。

[单选题]公文筐测试一般会放在（）。

最后环节

解析：由于它的测试时间比较长，因此它常被作为选拔和考核的最后一个环节加以使用。

[单选题]姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。

独特性

解析：所谓独特性，是指每个人都有自己独特的个性。正如世界上没有完全相同的两片树叶一样，人与人之间在个性上是有差异的。

[单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

稳定性

解析："江山易改，禀性难移"，说的就是个性的稳定性。一个人的个性是很不容易改变的。

[多选题]沙盘推演所具有的（）是其他人事测评方法难以比拟的。

竞争性

趣味性

实用性

实战性

解析：沙盘推演所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他人事测评方法难以比拟的。

[多选题]公文筐测试的特点是（）。

从技能角度和业务角度对管理人员进行测查

对评分者的要求较高

考评内容范围十分广泛

情境性强

解析：公文筐测试的特点：①公文筐测试的适用对象为中高层管理人员；②公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，二是业务角度；③公文筐测试对评分者的要求较高；④考评内容范围十分广泛；⑤情境性强。

[多选题]具有良好使用价值的心理测试的基本条件有：（）。

标准化

信度

效度

常模

解析：一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的，并能满足以下四个基本条件：①标准化；②信度；③效度；④常模。