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第七章绩效管理题库
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[多选题]关键绩效指标可分为()
正确答案 :
ABD
A、效益类
B、营运类
D、细化类
[多选题]绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础,如()
正确答案 :
A
A、预算管理B、按业绩付酬的企业文化C、管理人员的专业性D、财务管理E、高效的信息管理系统
[多选题]绩效目标的设定应注意():
正确答案 :
ABCDE
A、目标必须是上下级员工一致认同的
B、目标必须符合SMART原则
C、目标需要有适度的挑战性
D、目标最好存于完整的工作任务中
E、目标越少越好
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第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(10月03日)
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
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第六章招聘与录用题库
第七章绩效管理题库
第十三章就业与职业培训题库
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