正确答案: B

B、马丁．魏茨曼

题目：在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬调查方式不包括（）。

海氏三要素法

[单选题]薪酬调查的主体不包括（）

个人

[单选题]在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

成长

解析：成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票选择权等计划。