正确答案: C

加大固定薪酬在薪酬构成中的比重

题目：对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。

薪酬调查

[单选题]具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。

期权计划

解析：期权计划具有到期后既可以行使权利，又可以放弃权利的特征。

[单选题]通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

股权激励

解析：本题考查股权激励的概念。股权激励是指通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法。