正确答案: ABC

A、工作说明书 B、工作规范 C、工作任务分析记录表

题目：工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A、技能完善性培训

B、技能提高性培训

C、前瞻性培训

D、综合素质培训

E、周知性和特知性培训

[单选题]大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是（）

B、同化

[单选题]拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）

B、技巧型培训师