正确答案: ABCD

责令用人单位改正 罚款 警告 没收违法所得

题目：劳动监察的处罚方式有（）。

解析：劳动监察的处罚方式有：责令用人单位改正、罚款、警告、没收违法所得、吊销许可证，答案选ABCD

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[单选题]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

2

解析：未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P222

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

给用人单位造成损害

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

[单选题]以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额()的罚款。

2倍以上5倍以下

解析：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。参见教材P224

[多选题]劳动法律责任的特点有()。

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然后果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：参见教材P221

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

劳动监察机构

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是：宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[单选题]如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。

不停止

解析：根据《劳动和社会保障行政复议办法》，作出行政复议决定并送达申请人后，就是发生法律效力的法律文书，申请人应当执行。如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间不停止行政复议决定的执行。

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

无固定期限劳动合同

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

[单选题]对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

60

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议；对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该经办机构的劳动行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。所以本题选C。

[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

警告

记过

降级

开除

解析：本题考查劳动法律责任。行政处罚：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。选项D属于行政处罚的形式，不是行政处分的形式。