正确答案: BCDE

工作效率有无提高 工作效率提高程度如何 工作态度有无改变 工作态度改变的程度如何

题目：下列属于回任工作评估内容的有（ ）。

解析：回任工作评估的内容有：工作态度有无改变、改变的程度如何、维持时间多久、工作效率有无提高、提高程度如何、培训开发目标是否达成等。本题正确答案为BCDE。

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[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（ ）。

帮助组织更有效地实施员工开发

解析：绩效管理在人力资源管理中的作用包括帮助组织更有效地实施员工开发。答案选D。

[单选题]构建和谐劳动关系的重大意义不包括（ ）。

构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

解析：本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求；其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求；最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

[单选题]由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（ ）。

技术性失业

解析：本题考查技术性失业的概念。技术性失业是指由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。

[单选题]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。

仲裁委员会之间具有行政隶属关系

解析：本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

[多选题]下列选项中，不属于行政复议范围的是（ ）。

劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议

对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议

对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议

解析：本题考查不属于行政复议的范围，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：(1)人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定。(2)劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议。(3)劳动能力鉴定委员会的行为。(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的。(6)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。