正确答案: A

1—5倍

题目:根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,(),可以适当调整本行政区域失业保险费的费率
  • 报经国务院批准


  • [单选题]职工福利委员会()
  • B、相对独立性


  • [单选题]()追求社会协调与和谐
  • 第三次分配


  • 必典考试
    推荐下载科目: 民政协理员题库 拍卖师考试题库 劳动关系协调员(师)题库 劳动保障综合知识题库 公共事业技能鉴定考试题库 商品营业员题库 社区专职工作者考试题库 劳动保障协理员题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号