正确答案: C

劳务作业人员工资表和考勤表

题目：（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中除（）之外不属于建设法律。

C、建设工程安全生产管理条例

[单选题]劳务需求计划不包括（）

劳动合同签订

[单选题]（）要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。

劳动保障部门

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

B、用工之日

[多选题]工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面’便回去取工具，行走途中，不小心踏上了通道口盖板上（通道口为1.3mxl.3m，盖板为1.4mxl.4m、厚Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏作用下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故o安全防护的“四口”是指（）

楼梯口

电梯井口

预留洞口

通道口

[多选题]劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。

施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。

[多选题]劳务分包的形式包括（）

自带劳务承包

零散的劳务承包

成建制的劳务分包