正确答案: D

以上都是

题目：下列属于对污染物进行调查的是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

质量管理

解析：解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

[多选题]决策科学化的要求包括()。

合理的决策标准

有效的信息系统

系统的决策观念

科学的决策程序

决筇方法科学化

[多选题]工作环境优化机制的主要因素包括()。

福利待遇

教育培训制度

工作条件

人际关系环境

工作环境

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

员工学习

解析：此题属于常规性题目。 “员工的动态特征： 注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

解析：此题属于常规性题目。“分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。”因此B是错误的。

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。

各单位的领导要与考评员工认真沟通

各个单位要认真总结经验和教训

解析：绩效管理总结阶段是绩效管理的一个重要阶段，这一阶段的内容包括：①对企业绩效管理系统的全面诊断；②各个单位主管应承担的责任；③各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧。

[多选题]公安机关办理行政案件时，以下（）行政处罚违法嫌疑人有权要求举行听证。

吊销许可证或者执照

对单位处以1万元以上罚款

[单选题]有效广告AIDAS理论中第一个“A”代表的含义是（）。

引人注目