[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

正确答案 ：A

制定薪酬计划

[多选题]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

正确答案 ：ABCD

员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

企业在未来一年人力资源规划资料

国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

企业的财力状况

[单选题]（）分为工资和薪金两种形式。

正确答案 ：D

薪给

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