正确答案: B

最初的筛选工具

题目：对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]一个员工进入一个企业以后，要想制定出自己在本企业切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关（）的信息。

职业选择

职业变动

空缺岗位

[多选题]职位分类的作用表现在（）。

A、合理支付报酬的依据B、考试录用科学化的依据C、可以增加人员培训的针对性和目的性D、有利于制定人事预算E、有利于调整编制、提高效率

[多选题]日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

C、年功序列制

D、终身雇佣制

[单选题]调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

C、实地观察法

[单选题]人力资源的基本特点包括有（）。

C、生物性和社会性

[单选题]在企业成长的早期，人力资源管理应该致力于（）。

灵活的工作方式、招聘和留住雇员

[单选题]下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

[多选题]人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

直接成本

间接成本