正确答案: A

正确

题目：工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）

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[单选题]以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

职工

[多选题]根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。

录用规划

培训开发规划

使用规划

绩效评估与激励规划

[单选题]（）由美国学者史密斯（P.C.Smith）和肯德尔（L.KenDAll）于1963年提出。

行为锚定等级评价法

[多选题]下列不是人力资源作用的是（）

B．人力资源是政治发展的主要力量

D．人力资源是经济发展的主要力量

[多选题]定性职位分析的方法包括（）

A．访谈法

B．观察法

D．工作日志法

C．工作实践法

E．非定量问卷调查法

[单选题]在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的技术不包括（）。

绩效考评对比法

[单选题]在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括（）。

D、国内经验