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第六节工作压力管理与员工援助计划题库
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正确答案:
B
B、传统型
题目:哪种类型的人具有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际?()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同样的外在刺激,会产生不同的情绪体验这一现象?()
B、阿诺德“评定-兴奋”说
[多选题]判断心理问题严重的标准有()
A、心理问题的持续时间
B、心理问题对社会功能的破坏程度
C、个体情绪反应是否泛化
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员工的责任意识主要体现在()
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自由联想法的最终目的是()
工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。
以下属于社会情绪的是()
公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差,造成挫折感,属于
时差反应型和倒班型是()的两种类型。
佩塞施基安认为在积极心理五阶段法中语言表达阶段需要()
哪种类型的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系,不断结交新的朋
“此类人是天才的艺术家、经验主义者。他们有冒险精神,反应灵敏
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