正确答案: C

《社会保障法》

题目：1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（）。

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[单选题]在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。

绝对考评

[单选题]我国过去的体制特征是（）。

就业保障与社会保障高度重合

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

有利于吸引人才

有利于建立良好的人际关系

有利于提高企业的声望

有利于增强员工的归属感

[单选题]我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（）的特点决定的。

经济制度

[单选题]人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。

D、生物性

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

C、人力资源管理制度化

[多选题]在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。

A、人与人

C、人与事

D、人与组织

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

C、统一职等

[多选题]对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般～方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现