必典考网
|
综合类
|
中级人力资源管理题库
|
第九章薪酬福利管理题库
|
正确答案:
C
工作专业化程度高,业绩容易被衡量
题目:下列关于专技术人员的说法不准确的是()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]通过(),将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。
工资分级
第九章薪酬福利管理题库题库下载排行
2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库试题题库(3L)
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
法国古典经济学家、重农学派的代表人物()是生存工资理论的奠基
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
薪酬调查的客体是()
中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库终极模拟试卷108
一套好的福利计划应具备的特征不包括()。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司
35岁女性患者,诊断慢性肾小球肾炎1年,2天前出现发热、咳嗽、胸
必典考试
第九章薪酬福利管理题库题库最新资料
第九章薪酬福利管理题库2022试题正确答案(11.10)
中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库模拟考试库313
2022第九章薪酬福利管理题库考试试题解析(4AE)
中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库笔试每日一练(11月10日)
第九章薪酬福利管理题库2022试题详细答案(10.24)
第九章薪酬福利管理题库2022模拟系统296
2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库试题试卷(7AC)
2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库易错易混每日一练(10月24日)
第九章薪酬福利管理题库2022职称晋升每日一练(10月11日)
2022第九章薪酬福利管理题库冲刺密卷共用题干题解析(10.11)
推荐下载科目:
第十七章法律责任与执法题库
第三章组织设计与组织文化题库
第四章战略性人力资源管理题库
第六章工作分析题库
第八章绩效管理题库
第七章人员甄选题库
第十四章劳动关系协调题库
第十五章劳动争议调解仲裁题库
第十三章社会保险法律题库
第十八章工资与就业题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号