正确答案: A

增长战略

题目：E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工绩效评估不具有的特点是()。

注重长线目标

[单选题]监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

员工的工作满意度

[单选题]泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

科学管理原理

[多选题]影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。

劳动力参与率

人口平均寿命

工作时间长度

国家经济发展水平

产业结构的调整

[单选题]企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

A、总体规划和业务计划

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

[单选题]企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

内部导向的发展战略

[多选题]行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

目标管理、参与管理

工作分析与再设计

岗位评价与分级

薪酬福利制度变革

工作条件和劳动环境改善