[单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

正确答案 ：C

劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

正确答案 ：BCE

违反法律法规的合同

采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：B

阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

解析：《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。因此阳光公司应当支付的经济补偿为2．5×2400=6000元整。因此，答案选B。

[单选题]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

正确答案 ：D

44

[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。

正确答案 ：C

36

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

正确答案 ：B

50%～100%

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

正确答案 ：C

工会代表

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：C

一年

[单选题]职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

正确答案 ：C

30

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

正确答案 ：ABDE

劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任

劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

用人单位经济性裁员

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