正确答案: A

正确

题目：狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。

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[单选题]下列针对集体合同的描述，错误的是()。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效

解析：本题考查集体合同的相关内容。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效参见教材P184、185

[单选题]下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。

讨论

解析：讨论不是劳动争议处理的方法，其他几个选项都是正确的，答案选A。

[多选题]政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

保护者

促进者

调停者

雇佣者

解析：本题考查政府在劳动关系中的角色。政府在劳动关系中扮演五种角色，即保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABCD。

[单选题]某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

扩大化

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

与工会或者职工代表平等协商确定

公示，或者告知劳动者