正确答案: D

D、薪酬

题目：企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

面谈法

[单选题]适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）

观察法

[单选题]培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。

奖惩制度

[单选题]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

C、培训效果的评估

[单选题]评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）

B、定性评估法

[多选题]员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。

离岗退养、退休

解除或终止劳动合同

聘期内提任行政职务

聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种