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正确答案:
题目:在处理员工不满情绪的时候,如果事情不能解决,正确的做法是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]组织目标和发展目标既有联系,又有区别。属于组织目标的是()。
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[单选题]六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。
用六种不同的思考方式思考
解析:个人下教材第23页,六顶思考帽的概念。对应序号GX10知识点。
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要想有效地开展计划,必须获取所需的资源,通常所说的资源不包括
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()
最早提出组织承诺的是()。
会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面,这不包括()。
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培
关于制订工作计划,说法不正确的是()。
张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则
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李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人,总希望自己作为团队
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个人与团队管理题库题库最新资料
小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州
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要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力。
他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。
要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动,首先就要对日常的
对于面对工作和职业选择时的做法,不保守的做法是()。
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