正确答案: ABCDE

动态优势原理 同素异构原理 互补增值原理 激励强化原理 公平竞争原理

题目：（）属于现代人力资源的基本原理。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

针对性

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

求才

用才

育才

激才

解析：代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。

发放薪酬

发布招聘通知

管理人事档案

制定培训经费预算

解析：在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。