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高级人力资源管理师(一级)题库
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第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
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正确答案:
D
目标模糊
题目:下列哪项不属于高绩效组织具有的特征()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()是对指标的性质和内容进行详细的描述。
指标的定义
[多选题]绩效管理系统设计的具体步骤是()。
前期准备工作
指标体系设计
绩效管理运作体系设计
绩效考评结果反馈体系设计
制定绩效管理制度
[多选题]目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为()。
建立目标体系
组织实施
考评结果
新的循环
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库题库下载排行
个人培训需求=()-实际工作绩效。
绩效工资的缺点()
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平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。
价值观对动机没有导向的作用。
指标的来源一般是来源于组织战略目标与()
行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。
行为观察评价法也称为观察量表法。
工作流程仅仅包含任务交接的要素。
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