正确答案: ABC

人力资本投资后获得收益的时间越长 人力资本投资的成本越低 人力资本投资前后的收入差别越大

题目：若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资的合理性就越强。

解析：本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于行为事件访谈法的说法中，正确的是（ ）。

行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

解析：本题考查行为事件访谈法。行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者应有提纲来把握访谈的方向与节奏，最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组，避免造成先入为主的误差；访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽地描述成功或失败的工作经历。故C、D项错误。

[单选题]对现有员工进行某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。

效标关联效度

解析：效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有员工进行某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。