正确答案: C

独特人才

题目：（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下（）是影响薪酬设计的因素。

A．个人因素

B．职位因素

D．企业因素

E．社会因素

[多选题]在不同的国家和地区，员工福利基金的来源不一，基本渠道有（）

按法律规定从企业财产和没收中提取

企业自筹

向员工个人征收

[多选题]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

企业的战略目标

关键成功因素

实现战略的计划

核心的竞争力

实现战略的措施

[多选题]薪酬管理的目标有（）。

公平性

合法性

有效性