正确答案: C

价值标准

题目：下列各项属于组织文化结构精神层的是（ ）。

解析：本题考查组织文化的结构。组织文化的精神层是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。选项AD属于物质层，选项B属于制度层。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。

行动前有充足的时间进行参与

员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力

不应威胁到管理者的地位和权利

组织文化必须支持员工参与

解析：本题考查推行参与管理的条件。员工参与的问题与自己的利益相关才能发挥参与管理的积极作用。

[多选题]下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（ ）。

纯佣金制

基本薪酬加佣金制

基本薪酬加奖金制

基本薪酬加佣金加奖金

解析：在实践中销售人员的薪酬分配方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：纯佣金制、基本薪酬加佣金制、基本薪酬加奖金制、基本薪酬加佣金加奖金。本题正确答案为ABCD。

[多选题]关于工资集体协商制度的说法，正确的有( )。

工资集体协议是专项集体合同

协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益

工资协议的期限是关于工资协议本身的规定

职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

解析：工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。一般情况下，工资集体协商一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

[多选题]根据奥尔德弗的ERG理论，人的核心需要包括( )。

生存需要

关系需要

成长需要

解析：ERG理论认为人有三种核心需要：①生存需要；②关系需要；③成长需要。

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。

失业率

解析：本题考查影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的指标有失业率和临时解雇率。