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题目:最早的绩效薪酬制度是由()所创造的。
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[单选题]()是通过教学和试验的方法,使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进,以达到企业的工作要求。
培训
[多选题]政治制度包括()。
政治体制
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政党政治的状况
[多选题]现实的人力资源数量包括()。
适龄就业人口
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老年就业人口
求业人口
[单选题]职位分析问卷法的开发者为()
麦考密克
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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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