正确答案: ABE

战略规划 管理规划 其他类型规划

题目：培训规划从内容上看，可以分为（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

定性评估

[单选题]中期培训规划的时间跨度一般为（）。

1-3年

[单选题]专题报告一般安排在（）。

0.5～1天

[单选题]较高级的认知指标不包括（）。

熟悉

[单选题]交付时间应在课程设计文件的哪一部分体现（）。

内容大纲

[单选题]高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

理念能力

[单选题]企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

员工

[多选题]员工培训评估的基本原则（）。

客观性原则

灵活性原则

[多选题]管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。

以“服务培训对象”为中心

以“设计培训内容”为基本点

以“培训实施和效果评估”为基本点