正确答案: B

企业的劳动生产率

题目：在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是( )。

解析：在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的劳动生产率。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（ ）。

战略目标

解析：选择培训与开发方法时，要综合考虑培训与开发的目的、需求。以及内容与教材、受训人员层次与水平、训练的时间、场地与人数等诸多因素。

[单选题]下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是( )。

组织形式不同

解析：劳动关系与劳务关系都是当事一方提供劳动力给他方使用，并由他方给付劳动报酬。两者的本质区别表现在：①双方当事人及其关系不同；②劳动风险责任承担不同；③劳动主体的待遇不同；④适用法律不同。

[多选题]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。

讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法。

讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发

[多选题]因素比较表的优点有( )。

较为完善

不同的职位之间具有可比性

可由职位内容直接求得具体薪酬金额

可靠性高

解析：因素比较表的优点有：较为完善，可靠性高；使不同的职位之间更具可比性；可由职位内容直接求得具体薪酬金额。

[单选题]已婚职工探望父母，每____年给假一次，假期为____天。( )

4；20

解析：根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工探亲假待遇具体表现为：①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；③已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

[多选题]与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。

有更高的决策质量

资源丰富，导致绩效水平较高

团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

解析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。