正确答案: A

成年人口观

题目：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

定级法

套级法

因素比较法

点数法

评分法

[单选题]“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，()

C．人员的甄选与使用

[单选题]“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?()

“经济人”假设

[多选题]一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

地域原则

面广原则

及时原则