正确答案: B

目标设置理论

题目：目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

解析：目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。其基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（ ）。

有助于组织人员稳定

有助于降低人力资本的开支

有助于组织发展战略的制订

解析：人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

[多选题]提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。

起诉人合法

有明确的被告

有具体的诉讼请求和事实依据

属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

解析：行政诉讼的提起应具备的条件包括：起诉人合法、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。本题正确答案为ABCE。