[单选题]敏感性训练的特定目的是（）。

正确答案 ：A

A、提高员工对人际关系的敏感性

[单选题]效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

正确答案 ：C

C、基准对比

[多选题]根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

正确答案 ：ABC

A、培训制度的战略性

B、培训制度的长期性

C、培训制度的适用性

[单选题]员工培训划分为（）

正确答案 ：A

A、管理人员培训

[单选题]培训需要分析的基本目标是（）

正确答案 ：C

C、确认差距

[单选题]使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）

正确答案 ：C

C、管理技能

[单选题]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

正确答案 ：C

C、工作轮换法

[单选题]培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

正确答案 ：C

河南公司年度培训计划

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