正确答案: D

操作技能考核

题目：职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

解析：我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成都在60分以上为合格。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。

少数民族人员

解析：本题考查优先招收人员的具体对象。

[单选题]职业培训的主要形式不包括（）。

就业后培训

解析：职业培训的主要形式有就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。

[单选题]下列（）不属于用人单位的禁止性行为。

委托职业中介机构招聘

解析：用人单位招用人员不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件：③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人，以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

[多选题]以下（）属于技术工种职业资格证书的范围。

初级技能

高级技师

高级技能

解析：本题考查技术工种职业资格证书的范围，工程师不在其范围内。

[多选题]可以进行失业登记的人群主要有（）。

有劳动能力

有就业要求

处于无业状态的城镇常住人员

解析：高学历和低收入群体并不一定属于有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员。

[多选题]小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。