[多选题]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。

正确答案 ：ABC

目标设定能力

协调能力

教练与咨询能力

解析：与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有：目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。

[多选题]关于计时工资的计算公式正确的是（　　）

正确答案 ：ABC

小时工资率×实际工作时间

小时工资率×标准工作日小时数

日工资率×标准工作周日数

解析：ABC(基础P16)【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资。日工资率×标准工作周日数。

[多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

正确答案 ：CD

是考察选拔方法是否有效的常用指标

用来预测将来行为有效性的程度

解析：(P99)【解析】预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。把应聘者在选拔中得到的分数与他们被录后的绩效分数相比较，两者的相关性越大，则说明所选的测试方法、选拔方法越有效，以后可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。若相关性很小或不相关，说踢此法在预测人员潜力上效果不大。A、B、E三项描述的是内容效度。

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