正确答案: A

A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

题目：要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

工会

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

拥有1200万会计大军(数量优势)

国际会计准则的熏陶(理论准备)

正在留学和已经毕业的海外会计人才

国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于（）

人力资源管理工作分析

[单选题]对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（）

人力资源需求预测

[单选题]某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

A、间接地提升企业竞争优势

[单选题]制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

A、环境分析B、识别关键问题C、选择合适的人力资源战略模式D、拟定备选方案

[单选题]一个国家和地区的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水平、社会结构、风俗习惯等情况是指（）

C、社会文化环境

[多选题]在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。

以最终成果作为评估的标准

注重短线目标

以个人考核为主体