正确答案: ABDE

分类法 排序法 要素计点法 因素比较法

题目：职位评价的方法主要有（）。

解析：本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。

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[单选题]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

B、马丁．魏茨曼

[单选题]员工福利设计的外部影响因素是（）

工资的控制

[多选题]年薪制模型一般由（）构成。

奖金

基本薪酬

长期奖励

福利津贴

解析：本题考查年薪制。年薪制模型一般由四个部分构成，即：基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。