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正确答案:
题目:人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]人力素质分析的内容不包括()。
D、潜能
[单选题]()是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。
A、职业高原
[单选题]()是指通过信息调查与实证分析,确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。
B、素质分析法
[多选题]人力资源管理过程的特征包括()
内隐性
学习性
稀缺性
路径依赖性
强健有力性
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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