正确答案: A

钻研业务、求实创新

题目：劳动保障协理员小刘在工作中，安于现状，循规蹈矩，别人做什么，他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中（）的要求

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任，承担连带赔偿责任的份额不低于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的（）

70％

[单选题]仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）

重大具体劳动保障行政行为的审核制度

[单选题]最早被采用的社会保障形式是（）

D、社会救助

[多选题]补充健康保险的形式一般有（）

健康维持组织

企业自我保险

商业健康保险

定点服务计划

优先服务提供组织

[单选题]根据国际疾病分类法，将住院病人的疾病分为若干组，每组又根据疾病的轻重程度及有无合并症、并发症分成若干级，同时将住院病人的疾病按诊断、年龄、性别等分为若干组，对每一组的不同级别分别制定价格标准，按照这种价格对该组某级疾病治疗的全过程进行一次性支付。这种支付方式为（）

按病种付费