正确答案: A

A、经验分析法B、马尔可夫分析C、德尔菲法D、趋势分析法

题目：适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性，以及影响深远的决策属于（）

B．战略决策

[单选题]为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府决定，根据疫苗的生产情况，为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中，这种控制方式是（）

A．前馈控制

[单选题]以“人”为中心的是（）

C．品位分类

[单选题]使人脑不经过逻辑思维就直接产生行为和决策的因素是（）

D．超理性因素

[单选题]现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

[多选题]招聘的评价指标一般应包括（）。

A、招募成本B、应征率C、录用率D、绩效E、离职率

[多选题]美国企业人力资源管理的特点是（）。

A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争