正确答案:

题目：绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于行为锚定法正确说法有()

它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映

该等级表将每项工作划分为各种行为级别

评价时评估者将员工的行为对号入座

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。

绩效管理

解析：绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

[单选题]（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

排序法

解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

[单选题]近年来绩效管理的显著特点是（）

B、将绩效管理与战略相联系

[单选题]绩效指标和标准的制定应该从（）出发

[单选题]企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：

A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期

[多选题]绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

[多选题]绩效计划的制定原则有（）

[多选题]绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）

A、教导B、激励C、解释D、倾听E、提问