正确答案: A

薪酬发放

题目：以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

绩效薪酬制

解析：绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

从上而下法

[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是（）

按需分配原则