[多选题]下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）

正确答案 ：ACD

客观测评与主观测评相结合

静态测评与动态测评相结合

素质测评与绩效测评相结合

解析：员工素质测评过程必须遵循一些重要而基本的原则。这些原则既是素质测评实践经验及其技能技巧的科学总结，又是素质测评实践的思想方法。具体包括：客观测评与主观测评相结合、定性测评与定量测评相结合、静态测评与动态测评相结合、素质测评与绩效测评相结合、分项测评与综合测评相结合。

[单选题]一批新员工，你希望这批员工是（　　）。

正确答案 ：B

埋头苦干型的

[多选题]采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。

正确答案 ：ACE

发现问题

预先分析

需求分析

解析：ACE【解析】绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。

[多选题]常见的成本导向定价法包括（　　）

正确答案 ：BCDE

成本加成定价法

盈亏平衡定价法

目标收益定价法

边际成本定价法

解析：BCDE(基础P90～91)【解析】成本导向定价法就是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法。常用的成本导向定价法包括以下几种：(1)成本加成定价法；(2)盈亏平衡定价法；(3)目标收益定价法；(4)边际成本定价法。A项属于竞争导向定价法。

[单选题]市场营销计划的控制不包括（　　）。

正确答案 ：A

月度计划控制

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