正确答案: D

关键事件法

题目：（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（）

从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核

[单选题]作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程度上反映了历史的真实，为最低工资的确定提供了理论框架是（）

生存工资论

[单选题]要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

要素比较法