[单选题]下列不属于劳动争议的是（）。

正确答案 ：A

国家机关与公务员之间产生的争议

解析：本题考查劳动争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者之间、国家机关与公务员之间产生的争议不属于劳动争议。

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

正确答案 ：A

5

解析：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。参见教材P196

[多选题]劳动争议处理的法律依据有()。

正确答案 ：BCDE

《劳动法》

《劳动合同法》

《劳动争议调解仲裁法》

《民事诉讼法》

解析：本题考查劳动争议处理的法律依据，其中不包括选项A。参见教材P191。

[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

正确答案 ：B

劳动争议仲裁委员会

解析：本题考查劳动争议诉讼的概念。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

[多选题]下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。

正确答案 ：AB

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出

解析：有关劳动报酬争议的仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。因此正确答案选AB。

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