正确答案: C

人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏

题目：下列关于人力资源的表述错误的是( )。

解析：再生性是人力资源的主要特征之一。与物质资源相比，人力资源是一种再生资源，可以繁殖，生生不息。而且，人力资源在使用过程中，有一个可持续开发、丰富再生的独特过程。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]服务提供规范是饭店实现服务质量规范的具体措施。其必须达到的基本要求包括( )。

清楚地规定提供服务的过程

清楚地规定每一项服务各个工作阶段(活动)的提供特性

规定每一项服务提供特性的验收标准

明确资源的要求和配置

解析：服务提供规范规定提供服务的方法和手段，反映的是服务过程的质量标准，是饭店实现服务质量规范的具体措施。服务提供规范必须达到的基本要求包括：①清楚地规定提供服务的过程；②清楚地规定每一项服务各个工作阶段(活动)的提供特性；③规定每一项服务提供特性的验收标准；④明确资源的要求和配置。

[多选题]绩效考评的内容主要包括( )。

德

能

勤

绩

[单选题]旅行社的首要资本是( )。

人力资本

解析：人力资本是旅行社的首要资本，如何成功地实现现有的人力资源激励也是旅行社业能否持续发展的首要问题。

[单选题]在战略实施中，将经营战略分解为几个战略实施阶段的做法是( )。

战略计划

解析：旅行社战略实施的内容包括：①战略发动，是指旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作②战略计划，是将经营战略分解为几个战略实施阶段；③战略运作，使经营战略真正进入到旅行社企业的日常经营活动中去，成为制度化的工作内容。

[单选题]从市场营销角度说，旅游市场是指旅游( )市场。

需求

[单选题]旅游经济的运行是（ ）的结果。

旅游供求矛盾运动

[单选题] A旅行社系H省的一家国内旅行社，以地接业务为主。由于该社采取间接销售渠道策略，所以其客源主要来自各个旅游客源地的旅游中间商。该社2006年的经营收入为5435万元，其中现金收入占40%；2005年年末的应收账款余额为356万元，2006年年末的应收账款余额为796万元。该社规定应收账款的回收期为55天。根据以上资料，回答下列问题：

该社2006年的平均日赊销额是( )万元。

8.93