正确答案: D

精神层

题目：组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。

解析：本题考查组织文化概述中组织文化结构的内容。组织文化可以分为物质层、制度层和精神层。其中，物质层是组织文化的表层部分；制度层是组织文化的中间层，也称组织文化的里层：精神层是组织文化的深层，是组织文化的核心与灵魂。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效改进的方法不包括（ ）。

强制分布法

解析：本题考查绩效改进的方法。绩效改进的方法包括：卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。

[多选题]属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（ ）。

获得职业生涯信息的能力

确立职业生涯目标的能力

后备人才的储备情况

解析：本题考查职业生涯管理效果的评估。职业生涯管理效果的评估可以从是否达到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理变化四个方面入手。其中选项D属于绩效指数变化，选项E属于态度或知觉到的心理变化。

[单选题]外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（ ）。

裁员

解析：本题考查不同总体组织战略的人力资源需求。外部成长战略关键性人力资源问题：对不同组织的人力资源管理体系进行合并；裁员战略。转向或紧缩战略面临的主要问题是裁员。

[多选题]劳动法律责任的特点为（ ）。

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然后果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：本题考查劳动法律责任的特点。劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。劳动法律责任的特点：(1)以违法行为存在为前提。(2)以法律制裁为必然后果。(3)由国家强制力保证实施。(4)由国家特别授权的机关来执行。