• [单选题]()是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
  • 正确答案 :B
  • 逆向思维法


  • [单选题]()。也称矛盾思维,是指按照辩证逻辑的规律,也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。
  • 正确答案 :A
  • 辩证思维


  • [单选题]奥斯本检核表法又称为()。
  • 正确答案 :A
  • 稽核表法


  • [单选题]头脑风暴法又称()。
  • 正确答案 :B
  • 智力激励法


  • [单选题]狭义上的逻辑。也就是形式逻辑。你称是()。
  • 正确答案 :D
  • 普通逻辑


  • [单选题]抑制想象思维的障碍不包括()。
  • 正确答案 :B
  • 肢体障碍


  • [单选题]()是通过提出来的种种希望,经过归纳。确定发明目标的创造技法。
  • 正确答案 :B
  • 希望点列举法


  • [多选题]联想思维与想象思维的主要区别是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围

    想象可以产生新的记忆表象,而联想不能

    联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的

    联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的

    想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实


  • [多选题]环境支持机制包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 管理者支持

    同事支持

    受训者的配合

    应用所学技能的机会

    技术支持


  • [多选题]促进培训成果转化的技巧包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 关注培训讲师的授课风络

    培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

    培训讲师建立适当的学习应用目标

    在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容

    建立合理的考核奖励机制


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第三节企业福利制度的设计题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 招聘与配置理论知识题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 薪酬管理理论知识题库 第四节人力资源流动管理题库 劳动关系管理理论知识题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号